《法国侨报》讯：法国政府再次调整新“出生假”的实施时间。卫生部于12月26日正式宣布，这项原定于2026年1月1日生效的新假期政策，将推迟至2026年7月正式实施。政府解释称，推迟的主要原因在于企业和用人单位在具体执行层面面临较大的组织和管理困难。
新“出生假”最初被纳入社会保障预算，旨在为新生儿家庭提供更多陪伴时间和经济支持。尽管正式生效时间被推迟，卫生部强调，这一调整不会影响2026年初出生的婴儿家庭权益。凡是在2026年1月1日之后出生的孩子，其父母仍然有权享受这一新的出生假，只是休假时间将推迟至2026年7月之后使用。政府还特别设立了一项“特殊宽限期”，允许相关家庭最晚在2026年底前完成休假安排。 根据政策设计，新出生假将为每位父母额外提供一至两个月的假期，作为现有产假和陪产假的补充。目前，法国的产假为16周，父亲假为28天，新政策并不会取代这些假期，而是在此基础上进一步延长家庭陪伴时间。同时，现行的育儿假制度仍将保留。 与目前育儿假相比，新出生假的一大变化在于补贴水平更高。尽管具体金额仍需通过政府法令最终确定，但在此前的议会讨论中，政府已明确表示，补贴标准预计为：第一个月可获得相当于净工资70%的补偿，第二个月为净工资的60%。这一设计旨在降低家庭因休假而承受的经济压力，鼓励父母在孩子出生初期更多参与育儿。 事实上，这项政策的实施时间表在立法过程中曾多次反复调整。最初，政府计划在2027年7月启动该假期制度，随后国民议会将其提前至2026年1月；但在参议院审议时，又因技术和行政执行问题被推迟至2027年1月。最终，议会在通过最终文本时再次确定为2026年1月，而政府此次宣布的7月实施，成为最新版本的时间安排。（来源：bfm） 推广
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