Viadeo职业网络对其成员进行的一项调查表明，即使在休假期间，仍有超过半数的法国人继续远程工作。 当看到Viadeo职业社会网络对其754名成员进行的调查结果时，不得不发出这样的疑问：度假期间的远程工作还能算是在度假吗？无论是应雇主要求（21%）还是自己时不时的需要，有56%的受访者表示他们在度假时仍然继续工作。通过电子邮件或者电话，夏日度假的法国人依然活跃在工作中。正相反，只有五分之一的法国人在度假时完全断绝工作联系，他们之中23%也只在紧急情况下返回工作。 如何解释这种情况？「智能手机」的兴起让人们并不惊讶于这样的结果。Viadeo的首席执行长费什赫尔解释道：「发达的技术手段让员工或者企业主能够在享受平静度假生活的同时，密切注意工作情况」。他同时还说到这项新技术提供的一种机会，那些工作狂可以随时警惕自己的工作，而又不会占用太多的休假时间。否则，各种紧张情绪和过度劳累也会让人无法承受。 这项调查与雷格斯公司六月下旬发布的一项研究近似。这项研究分析了法国人与他们的空闲时间之间的关系，90%的员工都在办公时间之外参与了工作。 |
