还在为招聘求职发愁？“2019香聘求职季”盛大起航！

纠结着的死鱼

为推动高质量发展，帮助企业解决用工高峰期招工、稳工问题，进一步促进供需匹配，助力企业发展，4月1日，国内最大的O2O招聘平台香聘正式启动“2019香聘求职季”活动。通过本次活动，香聘将为求职者提供更多优质就业岗位，吸引了社会各界的普遍更关注。

据悉，这是香聘连续第三个年头举办此类主题招聘活动，相比往年，今年“香聘求职季”特别设立招聘专区，求职者和招聘企业可以通过香聘APP或微信公众号、小程序等线上平台直接报名参与。本次活动预计吸引数万名求职者和上千家企业参与。该活动将持续至4月30日，致力于帮扶应届毕业生及“蓉漂”青年择业就业，并帮助中小企业解决招聘痛点问题。

据统计，2019年全国普通高校毕业生人数达到创纪录的834万，但因为企业招聘的岗位需求与毕业生技能之间长期存在的结构性矛盾，导致毕业生“就业难”与企业“招人难”并存，如何实现企业与人才间的有效匹配成为核心痛点。

据人瑞集团香聘事业部总经理邓丽介绍，“香聘求职季”对此推出了系列针对性举措：

“此次‘香聘求职季’更关注中小企业的用工问题，为解决中小企业招聘效率低、招聘渠道单一、招人难、用工难等痛点，香聘在良好的产品服务和售后服务保障之外，特别推出了针对性培训和指导服务，通过旗下“香聘学堂”为企业免费提供专业的人才招聘、人才管理等培训，帮助中小企业提升人才招聘能力和人才甄选技巧，从而提升其人力资源管理的效能，响应业务快速发展的需求。”

而针对求职者，“香聘求职季”提供了经过严格筛选的企业岗位，确保求职安全，并通过举办“侠客岛”专场招聘会、香聘百校行等丰富的线上线下活动，为2019年高校毕业生及“蓉漂”提供更为丰富的求职体验和岗位机会，解决社会就业问题。

在香聘启动的“2019香聘求职季”活动期间，前来应聘、咨询的求职者络绎不绝，相关企业也纷纷抛出橄榄枝。近年来，香聘不断创新前行，进一步为企业提供更精准的招聘服务，为企业招才引才提供助力，为失业人员搭建更好的就业桥梁，在实践中赢得了信赖。