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[趣味图片] 揽获荣誉实至名归 人瑞集团CEO张建国当选年度十大人物

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发表于 2019-2-25 10:29:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
在2018中国人力资源战略管理年会(第十一届)暨2018中国人力资源先锋评选(第十届)的活动现场,各界精英人士云集,大众围绕“人才吸引与保留的新变革”等行业热点展开深入探讨。人瑞集团CEO张建国也应邀出席,并荣耀当选“2018中国人力资源服务业年度十大人物”。对于张建国活的此项荣誉,业内一致认为实至名归。

“他,本可以‘退隐’江湖,不问世事;本可以赋闲生活,采菊弄花。但面对不规范的行业秩序,他义无反顾地以‘推动行业发展’为己任。他希望能帮助所有个人提高职业技能,还希望为企业降本节能,提升效率,更希望中国人力资源服务业健康、快速发展,最终引领世界。他,就是人瑞集团创始人兼CEO张建国先生。”

在主持人揭晓了“2018中国人力资源服务业年度十大人物”,并宣读了颁奖词。毫无意外,人瑞集团创始人兼CEO张建国先生当选“2018中国人力资源服务业年度十大人物”。

对张建国而言,这份殊荣,他实至名归。

张建国的称呼很多,在过去20多年的时间里,他曾是华为副总裁,是中华英才网总裁,是华夏基石总经理等。如今,他是人瑞集团创始人兼CEO。称呼虽然一直在改变,但有一件事他从来没有变过——坚守人力资源行业。他希望能够链接企业和个人,为他们提供最好、最专业的服务和帮助。

灵活用工,便是张建国和他带领的人瑞集团正在坚守的事情,也是张建国链接企业和个人的最佳选择。2010年成立的人瑞集团,如今已经迅速成长为人力资源服务行业的佼佼者。

事实上,早在中国经济结构发生变化的时候,张建国就敏锐地察觉到:消化资源、消化人力的粗放式发展正成为过去,以前机会导向的企业将越来越难做。

面对劳动力结构从“供大于求”逆转为“求大于供”的局面,张建国认为,这些变化会对企业人力资源管理产生深远的、根本的影响。简单来说,人力资源管理将转向“人力资本管理”。资源和资本虽仅一字之差,却带来了人力资源管理新的思维方式,也对企业提出了新的要求和挑战,同时让张建国看到了其中蕴藏的灵活用工的契机。

张建国在人力资源行业扎根20多年,积累了丰富的运营管理经验,带领人瑞集团持续向好发展。在张建国的带领下,人瑞集团以实际行动不断促进人力资源服务行业市场的规范化,持续引领中国人力资源服务产业的发展。

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