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分享招聘实习生通过什么方式招聘到大学生实习？: 2018-1-26 04:20; 我愿陪你看清晨的朝阳升起，陪你看黄昏的夕阳落去，我会每天寄一份希望。不论你是否在意，我们都会陪你从懵懂的实习生到职场的“白骨精”蜕变，关注微信公众号：shsxjy，在希望中寻找希望，人生终将辉煌！实习就业网(www.shsxjy.com)作为校园人力资源服务机构,以其优质高效的服务，良好的沟通赢得了市场声誉。在 ...; 317 次阅读|0 个评论

分享人事外包人事外包服务协议人事外包上海人力资源服务外包实习就业网 ...: 2018-1-17 04:17; 与实习的学生签订实习合同在离职、辞职上也不同于签订正式合同，签订实习合同，企业可以随时要求表现不好的学生离开并无须给予补偿金，同样学生离开也无须提前行告知义务；签订正式合同的在辞职时要提前告知企业但同样企业在辞退前也要提前通知，甚至可能会有发生经济补偿金等问题；针对这个问题，由我司作为两 ...; 337 次阅读|0 个评论

分享派遣公司-校园招聘实习生派遣协议委托管理代发工资实习就业网 ...: 2018-1-12 07:43; 实习劳务派遣：我们接受企业委托招聘实习生、劳务人员。签订协议合同、代发工资、代缴社保、工伤申报、出具劳务发票等一系列派遣事宜。根据《发票管理办法》第十九条规定，财税2013106号附件1第九条规定，提供应税服务，，是指有偿提供应税服务，但不包括非营业活动中提供的应税服务。所以：只有单位内部职工为企业提 ...; 351 次阅读|0 个评论

分享实习生保险实习生工资大学生实习路上大学生实习大学生实习报告大学生实习总结实 ...: 2018-1-8 03:15; 人力事务外包：接受企业与个人委托代缴社保、公积金、代发工资、个税代缴、工伤申报、网上招退工等一系列人力事务等。为实习的学生缴纳什么保险所签的合同关系到保险的缴纳问题和发生事故后所牵扯到的责任问题等。签订正式合同，公司需每月为每人按其工资的数额缴纳社保和公积金，以今年最低的缴费额度来计算， ...; 333 次阅读|0 个评论

分享代发工资、签订实习合同为实习生实习就业保驾护航: 2018-1-3 03:12; 目前人力资源成本很高，而一旦录用发现不合适岗位要求，就存在违约现象，因此招聘实习生实习是一些企业首选。而日常管理实习生也给一些企业带来困惑。具体为：实习生实习托管、签订实习协议、实习工资发放、出具增值税发票等。尤其是实习生意外伤害更是让企业烦恼。我们就企业用实习生提供以下建议：一、签订实习兼职派 ...; 325 次阅读|0 个评论

分享实习派遣网免费招聘实习生在PC/微信/微博发布招聘信息: 2017-11-30 10:19; 实习生对实习产生“廉价劳动力”的怨言，是因为在本身就是无偿的实习过程中被交代做大量繁琐无技能含量的工作，且用人单位对他们的轻视态度使自尊受伤。免费获得在PC/微信/微博发布招聘信息一、通过微博邀约在(www.shsxjy.com)注册发布招聘信息,可以获得20天的试用会员及下载查看简历，并在微博、微信同步转发招聘信息 ...; 344 次阅读|0 个评论

分享实习生托管实习生保险上海找实习的网站自找实习申请书日语专业实习怎么找来实习 ...: 2017-11-21 10:03; 在路上的实习生们，如果你没有因为这份实习给你带来任何改变，首先先从自身找一找原因，是不是自己模糊了关注的焦点，没有让公司看到你的实际价值呢？另外补充一下，如果实习公司能够给你提供的与你预期的是完全不同的，你也该考虑一下这份实习的意义了。有企业问道：支付劳务费，直接列表发放还是要入账？企业雇用专业 ...; 338 次阅读|0 个评论

分享派遣公司-校园招聘实习生派遣协议委托管理代发工资实习就业网 ...: 2017-11-13 09:03; 实习劳务派遣：我们接受企业委托招聘实习生、劳务人员。签订协议合同、代发工资、代缴社保、工伤申报、出具劳务发票等一系列派遣事宜。根据《发票管理办法》第十九条规定，财税2013106号附件1第九条规定，提供应税服务，，是指有偿提供应税服务，但不包括非营业活动中提供的应税服务。所以：只有单位内部职工为企业提 ...; 354 次阅读|0 个评论

分享人力资源服务外包-劳务派遣-委托招聘-社保代缴: 2017-11-10 09:09; 代缴社保简介对于广大的中小企业，为了成本考虑，可能没有专职的人事专员，委托专业的人力资源公司代理，是一条比较可行的方案。如果您刚刚创业，面对员工的社保和公积金缴纳一筹莫展；如果您是一家中小企业老板，想节省开支；如果您不想为了几个员工而单独设立人事专员；如果您想把精力专注于核心业务，请联系我们，我 ...; 334 次阅读|0 个评论

分享代发实习工资劳务发票上海劳务派遣公司金融公司劳务派遣劳务派遣公司如何经营实 ...: 2017-10-31 08:47; 实习，是实习生与公司的双向评估，在实习的过程中，实习生可以了解公司，公司也可以从各个方面对实习生进行深入的了解和考察。这其实相当于一个深度的面试过程。通过一个实习期的考察，公司基本可以确定这个人是否可以继续培养、是否适合长期为公司工作，帮助公司剔除不合格的实习生，增加公司的人才质量。优秀的后勤服务 ...; 478 次阅读|0 个评论

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