职场上主动辞职 比遭解雇更加重要？
实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：职场上是主动辞职好，还是被逼开除好，要选哪个？这两个性质可不一样啊，人活着，就是为了一张脸面，就是为了自己的尊严！是个人就会选择主动辞职啊，这还用问么！主动辞职说明你在职场上具有一定的情商，可以从这几个·方面进行阐述！
主动辞职，说明你在这家公司不要干了，觉得没前途，没意思，不如直接主动辞职，找一份更有前途的工作，是你对这份工作厌倦了！也有可能是内部斗争的结果，举例说明，你是某领导带来的人，但这个领导走了，你也预料上级领导会让你走，所以你主动提出离职，这更是一种明智的选择！或者公司要进行裁员，你作为可替代的、工作没那么重要的，公司已经给出暗示了，不如自己提出辞职！
这种情况，都是出于个人利益而选择的！而被逼开除，这就比较严重了，为什么会被逼开除：你能力不行，干的不好，直接开除！你得罪了一些人，领导找你事，现在这种情况很少了！其实公司不轻易开除一个人的，除非一个人人品有问题！在职场上，与其被逼开除不如主动辞职，你怎么看呢？
你的第一份工作可能完全适合你，但这完全是个偶然的巧合。诚然，你不应该频繁更换工作，要不然，别人会对你的工作能力产生怀疑（而且这种怀疑有道理）。但与此同时，你也不要把第一份工作看成最后一份工作，它主要是一份培训性质的工作，是你分析自己、衡量自己员工适合度的机会。
事实上，第一份工作就遭解雇，是学习如何承受挫折的痛苦最小、损害也最小的一种途径。凡是年轻时经历过挫折的人都知道，世界不会因为自己丢了一份工作就走向尽头。面对此种挫折，行事的方法是挺住，不能垮。但要是人45岁了才第一次经历这种情形，很可能就垮掉了。
你应该什么时候选择辞职？显然，你不可能诚心要让自己被炒鱿鱼，但你随时可以辞职。主动辞一次职，兴许比遭解雇更加重要。靠自己的意志选择退出的人，能获得一种内在的独立性，而这种独立性，一经获得，就永远不会完全丧失。
因此，尤其是对职场新人，知道什么时候该辞职是最重要的一件事。从整体上看，年轻人有一种倾向，爱长时间地守着自己的第一份工作，为了自己长远发展应该辞职的时候却没辞职。如果自我分析显示，这份工作是一份错误的工作，那么你就应该辞职了。但人们辞职的最常见理由是，组织中没有晋升机会，但我并不认为晋升机会是工作的根本。
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