职场上 当领导问你这"三个"问题时，要特别小心了
实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：在职场当中领导跟你说话一定要想清楚再回答，因为领导不会无缘无故的找你谈话，你不能光听领导说了什么，也要注意他没有说什么，而那些没有说出口的话，往往是最关键最重要甚至最能决定你职场命运的话！
当领导问你这"三个"问题时，要特别小心了！说到职场，就像是一个大染缸，什么样的颜色都有，有的个性沉稳就像是黑色，有的个性张扬就像是大黄色，引人注目。还有一部分人为人老实憨厚更像是灰色，让人没有察觉。为了能在职场里占的一席这地，大家也是纷纷各显神通，只为夺得这位大boss的青睐，现实中职场有一些禁忌，绝对不能随便议论，尤其是针对领导，要格外小心。
一、问你周末有没有时间
一般问你业余的时间估计有两种情况，一是想跟你沟通感情，二是要你加班，一般情况下都是第二种，对于领导而言，基本不会让你深入他的生活，因为在职场中领导跟你的关系本来就是上级和下级，这样的关系不适合了解彼此的私生活，如果是第二种情况多半是领导自己有事，想把他的任务交给你，为什么不找其他同事呢，也许是觉得你老实比较好说话，所以在这个时候，有事情你就必须说出来，因为这样的情况下，领导也只能尴尬一笑，但是并不会为难你。
二、你对同事的工作有什么看法？
如果被领导问到，你对同事的工作有什么想法，那我们要注意了，因为你的话会影响老板对同事的判断，你不妨先先想想清楚，自己对同事的工作，是不是真的了解呢？或者只知道一点？那么这个时候，你只能告诉领导，不好意思，自己平时对同事的关注太少，所以对他的工作不太了解，也没有什么看法。即使知道也不要去讲，不管在哪里，永远都是先做人、再做事。给别人方便，就是方便自己。领导也会重新审视你。
三、你对公司某个同事有什么看法？
一般这个问题是最危险的。因为不管你往好的说还是往坏的说，对自己都没有一私好处。我们一定要弄清楚，领导为什么要问这个问题？有两种可能：1、老板要用人这种情况你要说对话了，就是锦上添花。但是你要是说错话了那就完了，老板和同事都会把你视为眼中钉！2、老板要处理人这种情况也是谁也摸不透的，往好了说，老板就会怀疑你人品，往坏了说，你就是把同事给害了。
所以在没有把握的情况下，不要随意给同事贴标签。PS：不管实在生活还是职场中，我们都要先做好自己，不要去议论别人和公司的事情，在其位谋其职，做好自己的工作就好了。
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