职场新人陷入起跑线焦虑？
实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：现在整个社会似乎都陷入了一种“起跑线焦虑”，很多22岁左右毕业后的年轻人，已经开始把25岁当作“最后通煤”了，似乎在这之前没有闯出些什么名堂，这辈子就完了。但真的是这样的？在现在延迟退休之后，许多人的职业生涯要到65岁，这么一算你至少有40年来奋斗，为什么你要把冲刺定在刚起跑的时候呢？
实际上这种焦虑含有一种错误的逻辑，那就是“你的40至60岁这二十年，要比20岁至40岁这二十年更‘值钱’"，所以许多人都抱着这样的观念“我赶紧早奋斗十来年，然后就开始享受了"而实际上，奋斗和享受生活，应该是相辅相成的，它是一个过程，贯穿你的一生。有很多人在毕业后，就马上开始急切地希望在自己擅长——至少是自认为擅长的领域进行工作，而往往有无法如愿，于是在自身理想和现实之间纠结、焦虑。今天我想要说的，就是这种其实不必要的焦虑。
你对自己的认识并没有你想象的那么多；当你从学校进入社会时，我不认为这时候你就应该开始寻找自己擅长的领域，然后开始加速。至少我认为这不是唯一的选择。因为此时你并不完全了解自己，你自身的可能性并没有被完全开发，在这种情况下你的“自认为”擅长，往往反应出你自己内心的“保守"姿态，你只希望呆在你熟悉的地方，而不愿意接受未知的挑战。初入社会或者还没入社会的人常犯的错误就是，总用形式逻辑（一种他们早已全然掌握的简单策略）去认识、理解自己所处的情境。觉得自己会点这个就可以算职业优势了……
无论什么时候，做擅长的事都是个好的选择。做擅长的事情，是正确的选择，不因出身、专业限制自己，像方文山、周杰伦。擅长意味着个人动机、兴趣、能力与职位的匹配，更容易做出成绩实现自我价值。所以我的答案是：无论什么时候，做擅长的事都是个好的选择。只想得到是或否的童鞋，就不用往下看了。
下面的内容讲的是：了解什么是擅长，自己擅长什么，以及不要过早贴标签自我设限。苏格拉底曾经说过，人最难的是认识自己。很多知友私信或知乎咨询我时，总会说到：我想从事市场工作，而我老板非要我在销售岗位待满一年，我觉得自己看到了目标还要做些不相干的就是在浪费青春唉…or…我想从事人力资源专家(COE)工作，而老板非安排我在员工服务岗位(SSC)，申请调岗没批，该不该辞职？
遇到这样的人我很纠结，一方面为他们这代人能有如此高的成就动机和事业心，主动的职业生涯规划意识而感到高兴。另一方面，我感觉好像自己落伍了，所有人都那么急，只有我慢半拍，是众人皆醒我独醉吗？
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