准备跳槽的时候 被挽留升职 是走还是留？
实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：职场上，铁打的营盘流水的兵，离职跳槽是常事。相信很多人都会遇到这样的情况，在向公司提出离职申请的时候，领导会动之以情的挽留你甚至许诺升职加薪等条件来吸引你留下。很多人介于感情和薪资，开始犹豫。那么离职被领导挽留，到底该走还是该留？一般来讲，领导挽留你的意图不外乎以下几个，正在犹豫的你请对号入座：
1、你很优秀，公司找不到可以替代你的人；
2、你有资源，公司可能会因此受到损失；
3、你很核心，项目可能因你离开而停滞；
4、涉及机密，公司需要时间来调整修改；
5、你很便宜，加薪也比培养新人便宜；
6、公司流程，对即将离职员工都会走下流程；
7、招人困难，暂时找不到替代者，招到就踢开；
8、影响不好，怕影响公司的人员变动情况。
以上，除了1和2可以留下之外，其他的6项请慎重考虑。原因只有一个，看你是否具有不可替代性，否则只是稳住你的权宜之计。从个人角度来讲，我们收到挽留的第一时间应该好好捋一下。最重要的是确认自己想要离职的理由。一般来讲，更高的职位和薪水是我们跳槽的主要原因，但也会有其他的原因如认同感，职业规划，挑战性，生活原因等等。如果只为升职加薪，那么完全可以主动提出而不要尽量用离职来达成目的；如果之前提出过被拒绝离职又被挽留，这之间就要琢磨一番。
有人说：跳槽主要原因通常都是工作不顺心、得不到重视或者对薪资不满意！假如公司怀着十足的诚意让你留下来，其实留下来也是非常不错的选择！属话说得好、做熟好过做生吧……新的工作环境、新的面孔，要全部适应下来都是需要时间的；再说你能确定你的新工作就一定比现在的好吗？
在这里发布招聘信息；注册投递简历
实习协议签订、代发劳务费用、出具发票个税申报
官网：www.shsxjy.com 微信公众号：shsxjy 你会了解更多！
资源整合新时代，用心服务新体验，提供招聘一站式全托服务。<img src='http://www.shsxjy.com/uploadfiles/keditor/image/20170215/20170215125822_2968.png
'>
工资代发
