职场上被领导提拔 除了感谢 该怎么表现？
实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：刚刚升职的你，如沐春风，得意吧。然而，得意归得意，忘形可不行。是谁提拔的你没忘吧，千万别瘪瘪嘴，不服气地说，我谁都不靠，我是凭自己的本事，自己的工作能力！别把自己的升职仅归功于自己的能干，如果没有愿意把你推到人前的伯乐，你说不定只能郁郁寡欢，自叹生不逢时。我们都渴望在工作中得到领导的信任，从而实现个人的梦想。能得到领导的看重自然是好事情，不过很多领导都会在暗中先进行观察，查看你是否有值得提拔的资本!
除了做好工作上的事情，尤其是在和领导、同事、客户关系的交谈上，更不能出错。“说话是一门艺术”，有的人说话能说的天花乱坠，而有的人说话“乏”术，言语间所表达的往往是“话不投机半句多”，以至于很难把事情办好，甚至还会把事情办砸。
我上家公司的领导，也就是我的师傅，因为业务能力的突出，被总经理提升为副总经理。师傅被任命的当晚，请全部门吃饭，也邀请了总经理。饭桌上他说的一番话，对我影响很大。师傅说：“感谢公司领导对我的看重和肯定。说句实话，获得升职，我心里除了兴奋，更多的还是紧张和忐忑。
以前的我只需要负责做业务就行，现在要开始管人，肯定需要尽快的适应角色转化，还需要大家的多多支持，一旦发现我有什么做的不好的，大家第一时间指出来，我当着总经理给大家表个态，一定知错就改，全力支持好兄弟门的工作。
后续的部门计划和安排，我会结合公司发展方向，明天我会和总经理进行汇报，抽空我们部门再开个会，也请大家畅所欲言。。“师傅的这一番话，讲的很实在，可以算是一个范本，所表达出来的核心其实就是8个字：领导想听，下属愿听。拆解我师傅的话，这段话里包含了4个核心点
1、 感谢需要表达，但绝不是重点
感谢是需要的，一笔带过就好;一直反复表达感谢，会显得你心虚，仿佛与领导有关系走后门，这样只会适得其反。
2、 表达忐忑，获取领导支持
所谓的表达忐忑其实是一种战略，以退为进，期望在任职的时候获得更多的领导注意和支持。虽然也是一种隐晦的表忠诚，但更多的时候后，是聚焦工作，所以更容易被大家所接受。
3、 主动表态愿意接受监督
开诚布公的请求众人监督，可以有利于消除芥蒂，获取曾经的同事，现在的下属支持，更有利于后续工作的开展。
4、 表达后续工作开展的工作思路
虽然你被提拔，但你毕竟之前没做过，怎么让他们更放心？毫无疑问，详细地梳理并汇报后续工作开展，是一个非常良好的开端，也是重中之重;有思路，能落地，即刻开展工作，没有领导不喜欢这样的人。
最后说一句，被提拔时说得再漂亮，后续真的能快速适应角色变化，持续做成事，才是重点。只会纸上谈兵或者言行不一的人，用不了多久，一定还是会被打回原形。
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