职场上 手段不够硬，身段就得软？
实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：刚毕业的大学生进入社会，听的最多的一句话就是身上有股学生气，对职场人士来说，这可不是什么好的评价。在职场当中，“学生气”意味着没能力、不靠谱；反之，领导的一句“成熟”，往往代表着对一个人的肯定。那么，什么样的人在职场上才算成熟呢？
职场上有一句话：手段不够硬，身段就得软。职场当中很多人不理解这句话的含义，往往手段不够硬，身段也不够软，结果是别人升职加薪，混得风生水起，只有你忙得晕头转向，却一直找不到适合自己的位置。所谓的成熟不是不犯错，而是在出现问题时勇于怀疑自己。不自大、不推诿、不逃避，即使被人冤枉，也能控制好情绪，凡事先从自身找原因……只有这样，才能在职场上出现意外事件时沉着应对，找出症结所在，一举解决问题。
中国人爱面子，觉得面子很重要，但过分爱面子，处处较劲，反而会吃很多亏。其实，如果换个角度，适当降低身段，反而可以轻松上阵，借力而行，得到意外收获。在职场上真正的成熟就是身段要软，手段要硬。几个朋友聚会时聊到这样一个话题：你觉得什么是一个人成熟的表现？有个女孩说，她是从公司的实习生身上学到了这一课。她俩一起出差到另一个城市见客户，到了会场才知道客户公司的线路出了问题，会议室里的投影仪成了摆设。
客户方一肚子的邪火，统统撒到两个小姑娘头上，埋怨她们没有准备纸质版的资料，白跑一趟还浪费大家时间。她本来就脾气冲，熬了好几个夜做的 PPT 就这么无端被否决，脑子一热就准备跳起来跟客户争辩，而那个柔柔弱弱的实习生抢先开了口。
那小姑娘本就是南方人，吴侬软语一口一个老总一口一个前辈，又是赔笑又是道歉，好说歹说，竟也说服了客户给她们一个展示的机会。然后她用了十分钟，在白板上徒手画出了整个策划案，从数据来源到同比环比分析，精确到小数点后两位。客户的神情从轻视慢慢变得郑重，最后她们居然也成功拿下了第二年的合同。蛮吃惊的，感觉自己被一个95年的小孩秒杀了。不是因为她记忆力比我好，也不是因为她对这个项目比我上心。而是她明明有几把刷子，居然还能这么放得下面子。明明不是她的错，却背锅背的坦然又平静。
她说。是她让我发现，发脾气是世界上最无用的东西，只有小孩子才气，而成年人解决问题。我很喜欢作家黄佟佟评价马东的那段话：“他是一个身段柔软的人，在任何一个容器里，都可以盛满这个容器。人对自己最好的认知就是先把自己放没有，携带着巨型的自我不利于前行，走路都难，何况转身。一次一次把自我放下，这才能短衣服小打扮，身轻如燕，挪腾自如，到达自由境界，这是一种代价更小、成本更低的方式。
人生本来就短，用一种高成本的方式，不值当。”
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