10月17日上午，由省人力资源和社会保障厅主办，省就业培训中心和浙江省农林大学新农村发展研究院承办的仁庄镇村干部能力提升暨社会管理创新研修班在浙江农林大学开班。 参加这一期培训的近50名学员，全部是来自仁庄镇的农村“两委”班子成员和镇机关干部成员。这几天，他们在浙江农林大学多媒体教室里，听得认真，看得仔细，想得明白。农村党组织建设和村级民主管理如何加强，时下有什么实用致富新技术，如何化解基层信访矛盾，他们一项也没落下。在此次的培训中，吴贵权记了很多笔记，生怕忘记。他说：“这里的专家多，课又讲得好。经过几天培训，我更深地领会到不仅要把事情做好，而且要把经济带动起来，把乡风树立起来。”他告诉记者，他还学会了在比较中发展自己的村级经济，在比较中学习外地经验。 除了吴贵权一帮村干部外，这次，镇干部也都被请进了省城的大学堂，学理论，访先进，找差距，理清发展思路。他们纷纷认为，第一次这样集体出来学习，了解到很多的东西，也学到了很多的东西。这是加强村、镇干部队伍建设的一个新举措，此举旨在转变村、镇干部观念，获取更多的市场信息。
据悉，此次培训为期六天，近50位学员听取省直机关有关部门的领导、专家和高校教授、学者关于现代农业和新农村建设、农村集体经济建设、农产品市场营销、基层信访矛盾化解和乡村干部礼仪等报告，交流农村基层工作经验，考察省新农村建设示范基地和现代农业园区等。
在紧张的学习过程中，副县长郭明皎还来到培训现场，给学员们加油鼓劲。
|
