法国40家在巴黎股市上市的最大企业老板2010年的平均收入增加了24%，达到了246万欧元，相当于法定最低工资（smic）的152倍。在法国人普遍因购买力降低而要求涨工资的时候，这一差距可能再次掀起有关老板报酬封顶的大辩论。 据法新社报道，《回声报》披露，法国40大股指数（CAC40）公司领导人的报酬2010年达9830万欧元，与2009年相比增加了24%。由于经济危机，2009年他们的收入曾下降20%。 去年40大股指数公司的老板平均获得了240万欧元的现金报酬（固定报酬加可变报酬，激励性股权和免费股票不算在内），相当于每月20.83万欧元，是最低工资的152倍还多。而法国中小企业领导人的平均年收入是5万欧元，中型企业领导人是20万欧元。 近一段时间来，法国人的购买力普遍受通胀侵蚀，甚至影响到了最基本的日常开支。在这个敏感时期，大老板们的巨额收入肯定会掀起有关企业领导人报酬封顶的辩论。 社会党在2012年的竞选纲领中建议，要对国家为股东的企业领导人的工资设立上限，但经济部长拉加德女士对此做出的第一反应便是“这个原则令我反感。”她呼吁，在这一领域最好还是提高“透明度”。 2008年法国曾围绕大老板们的巨额补偿金发生了数起丑闻。法国企业运动（Medef）和法国私企协会通过了一个品行守则，被“老板们的老板”、法国企业运动主席帕黎索女士称为“革命”。但法国企业管理研究所所长戈梅兹认为，这个品行守则反而使企业领导人拿高薪被合法化了，报酬与领导人的管理绩效不再挂钩。但戈梅兹也指出，只有一位老板例外，那就是米其林（Michelin）公司的管理人米歇尔·罗利埃。他的报酬完全是以现金支付的“奖金”，百分之百与企业效益挂钩。他的奖金2009年暴跌了300%，2010年却猛增了505%，因为企业的盈利增加了1000%。 罗利埃2010年获得450万欧元报酬，是40大股公司中获得报酬最高的老板，紧随其后的是达能（Danone）总裁弗朗克·里布（440万）和路易威登（LVMH）总裁贝尔纳·阿尔诺（390万）。金融部门百名报酬最高高管的工资1996年到2007年增加了8倍，而百名报酬最高总裁的收入增加了3.3倍，体育运动员的增幅与之相同。 |
