据法国La Montagne网站7日报道，法国养老领域专家将中国视为新的发展“乐园”，一些大型养老企业如高丽泽集团（Colisée）、Orpea集团（欧洲养老行业第二大企业）以及Domus Vi（法国行业内第三大企业）都在酝酿着在中国开展项目，为了打进中国市场，这些企业必须做好跨越东西方文化鸿沟、拥有足够耐心和谦卑态度的决心。 据高丽泽集团首席运营官Pascal Brunelet近日在昂蒂布（Antibes）出席法国老年人帮扶协会召开的第14届工会大会上表示，法国养老企业进军中国发展合情合理，是突破本土狭小市场的好办法。他说，“考虑到国际上对为独居老年人提供住所设施有了明确的规章制度，为配合企业更好发展，这就需要在法国本土寻找新的突破口，发展新型服务项目，与国际接轨。” 尽管高丽泽集团规模不大（全法共54家养老院，3000张床位），但是在八年前就已经开始向中国市场发展，并在北京设立了分公司，计划五年内开设50家养老院。 Brunelet强调，在中国发展养老基地，耐心和谦卑是关键。他还透露，六月份，集团准备提交一份和中企成立合资公司的合同条例，待九月份经政府批示后，将在2015年底于广州开设第一家拥有200个床位的养老院。 继高丽泽集团之后，Orpea也在三月底与南京市公共服务社区及当地医院签订协议，建立拥有180个床位的高端养老及康复理疗基地。 同样地，Dumus Vi也和中国汉富投资成立一家合资公司，规划五年内在中国经营100家养老院和20家居家养老帮助机构。据集团首席运营官Jean-Claude Brdenk透露，Orpea可能会成为在中国拥有第一家实际运转机构的企业，该集团打算在外商独资企业框架下于2015年第一季度在全新的南京市鼓楼医院开张180个床位。 2025年中国将有4亿年龄超过60岁的居民，相比2010年的1.8亿人，数量将大大提高。两代独生子女的出现，即使在中国传统观念影响下子女有赡养父母的义务，但家庭养老也将变得难以为继。 深入转换发展策略 Dumus Vi集团总裁Jean-François Vitoux表示，中国正面临始料未及的人口老龄化问题，而法国在养老领域的经验名声远扬，同时政府与企业合作顺畅，有很多值得中国学习借鉴的地方。 高丽泽集团领导层也强调，“我们不会用统一模式来经营中国的养老院，我们一直都在寻求能够和中国的具体国情和文化相结合，满足老年人的身心需求，目前中国在该方面的发展还比较滞后。” 中国的十二五规划很有雄心，计划将中国目前的300万张养老院床位提高两倍，至900万张。 对于Brunelet来说，这正是进军中国的好时机，因为市场需求庞大。他承认去中国投资是一项巨大的冒险行动，但是只要有一群有需求的固定人群，风险就能降到最低。 欧洲最大养老经营机构Korian-Medica总经理Yann Coléou表示，去中国得谨慎，“不能说我们不准备进军中国，只不过现在还没有提上议程。中国和法国国情、文化都不一样，如果投资中国的话，我们得深层次转变发展策略，想要争取哪怕一欧元的利润，道路都很艰辛。” 欧洲第四大养老企业Noble Age总裁也有着同样的担忧，“如果没有充分的人力资源和财力来发展足够大的机构融入中国，我们毫无胜算的机会。” 法国外交事务及国际发展部援助工业企业发展中心负责人Christophe Troyaux表示，对于法国养老企业而言，中国市场广阔，但是这些企业进驻中国时候得避免分散投资，不能用统一模式来发展经营。 来源：欧洲时报网 |
