今年5月，市人才办和市人事部门带领我市兴乐集团、温州大学等12家企事业单位远赴美国与加拿大招才，一周时间与192名海外人才进行了对接，达成人才引进或科技项目合作初步意向60多个，在已签约的5位人才中，硕士1人，博士4人。
城市竞争力最终是人才的竞争。站在产业转型的关键时期，温州需要大量不同层次的人才来支撑，在经济、社会、科学上占据先机。近年来，温州企业赴外地、外省、甚至是海外引才的步伐明显加快，这条赴外招才引智之路始终紧跟温州发展需要不断演变——
引才之路多元发展
今年初，“组团开展国内招才招智工作”被列为人才工作十大项目。回顾近十年，我市赴外招才之路经历了从最初的“高规格、大规模、综合性”，到如今“大小规模兼顾、多种方式并存”模式的转变。
上世纪八九十年代，温州经济发展迅速，需要快速大量引进各种类型的人才。我市人事部门一次性组织上百家企业，组成大型引才团队，外出引才，“温州模式”的独特魅力吸引了大量人才流入本地，大大充实了我市的人才队伍。
而后，随着人才总量逐年上升，人才队伍结构性缺陷成为新的矛盾。中高层次人才、紧缺型人才成为人才引进的重点。“小规模、多批次、针对性”的招才引智思路应运而生。每年6-8次外出招才，每次十几家到几十家企业，引才目的地多年来锁定在武汉、成都、宁波、南京、西安等人才集中的城市及高校所在地。人才队伍素质和结构明显改善。
近两年，我市企业用人再次出现紧张形势，赴外招才之路必须提高单次外出的引才效率和成果。除了继续组织小规模多批次的招聘活动，市人事部门自去年开始又将招才引智的思路进一步拓宽，提出以点带面的方式，开展巡回招聘活动，将引才活动范围辐射到当地的各大高校，组织企业进高校招人才。
今年4月份，“2011重庆·温州周活动人才招聘会”重现大规模招才引智，我市107家企业携4168个岗位赴重庆招聘人才，是近年来规模最大的一次。活动当天，与逾千名中高层次人才现场达成意向，其中拥有硕士学历者31人，本科学历者601人。而省人事厅组织的历次中高层次人才招聘活动，温州也没落下。每年11月和12月分别赴上海、北京招聘中高层次人才，一批中高级人才被我市科研院所、文教类单位以及部分企业引进。
目前，我市赴国内招才引智活动已经形成“大小规模兼顾、多种方式并存”的局面。由温州企业组成的“伯乐团”辗转兰州、上海、重庆、杭州等地，马不停蹄，四处奔走揽才。仅今年上半年我市人事部门已组织304家企事业单位8次外出招才，提供岗位8488个，共收到简历6704份，达成意向1832人，效果显著。
放眼海外打造人才高地
借外脑之力，谋温州发展。温州经济社会转型升级需要新兴产业，招才之路已不仅仅满足于国内，组织企业到经济最发达的地区，到新型工业化已经成型的国家找项目、引人才势在必行。
今年3月，我市启动实施“580海外精英引进计划”，计划用5年时间引进80名左右能够突破关键技术、发展高新产业、推动创新发展的海外高层次人才。对入选人才，市委、市政府将给予每人最高100万元的人才专项奖励和最高500万元的科技创业资助。这无疑加快了温州赴海外引才的步伐。
去年，在时隔十年之后，温州赴海外招才之路，再次踏出了国门。仅半年时间，市人事局会同市委人才办前后3次组织我市企业征战美国的纽约、旧金山和华盛顿、加拿大多伦多、以及香港地区，寻猎高层次人才。
去年12月，由温州医学院、德力西集团、华基化工、兴乐集团等组成的我市首个赴北美“引才团”分别在美国旧金山、华盛顿，加拿大多伦多大学举办了三场海外人才和科技项目洽谈会，为我市物色了39名海外“良才”。
今年3月，我市14家企业赴香港参加2011浙江——香港服务业高端人才招聘会，共120人次前来应聘，其中具有博士学位的17人，硕士91人，本科12人，29人达成初步意向。
今年5月，12家温企“伯乐团”再战美、加，达成人才引进或科技项目合作初步意向60多个。
3次赴海外招才，36家企事业单位随团外出“揽才”。求贤若渴的温企受益颇多，从洽谈的结果看，36家次的企事业单位先后与800多名海外人才进行了对接，达成初步合作意向128个，现场签订聘用协议5人。这些人员中除少数对象为硕士外，绝大多数为博士。达成初步合作意向的人才或项目，主要是汽车新技术、生物制药及制药机械、太阳能、自动化、教育心理学等高新技术领域或专业。
不仅收获了理想人才，通过赴海外招才，温企的影响力也在不断加大。每次举行海外对接洽谈会，我市招聘团就专门播放介绍我市改革开放成就的视频，推介“580海外精英引进计划”等我市人才工作政策，为海外人才认识温州、了解温州、进而到温州创业创新创造条件。5月份的美、加之行，浙江三浃包装有限公司诚恳地向海外人才抛出橄榄枝，希望通过“民营资本+人才+项目”的合作方式，与海外人才共同创办企业。他的这个想法，不仅当场产生了积极影响，还传到了国内，刚回国就收到清华大学一位从事IT研究的高层次人才发来的电子邮件，希望当面洽谈。
3次海外招聘期间，招聘团成员还拜会了旧金山温州同乡会、纽约温州同乡会、全美温州博士协会、加拿大中加企业家协会、清华大学多伦多校友会等侨团及留学人员社团，与侨团代表人士、留学人员就人才联络站的建设、开展合作等进行了深入沟通，依托当地侨团建立海外人才工作站，为人才和项目引进牵线搭桥。
根据企业的需求，今后市委人才办和市人力资源和社会保障局将组织更多类似的海外招才引智活动，并逐步建立在外温籍人才库，筹建一批引才联络站，通过内外温州人互动，更好、更多地引进海外精英来温创业，为温州转型发展提供人才智力支撑。（王舒 张海彦 朱芳） |
