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教会你如何去爱,如何去放手!经典语录的欣赏与反思!

2012-4-29 09:25| 发布者: faneuro| 查看: 157| 评论: 3|原作者: 看我名字多喜庆

摘要:  1、两个人在一起久了,就象左手和右手,即使不再相爱也会选择相守,因为放弃这么多年的时光需要很大的勇气。也许生命中会出现你爱的人,但那终归是过客,你还是会牵着你的左手或者右手一直走下去,幸福真的和爱情 ...
 1、两个人在一起久了,就象左手和右手,即使不再相爱也会选择相守,因为放弃这么多年的时光需要很大的勇气。也许生命中会出现你爱的人,但那终归是过客,你还是会牵着你的左手或者右手一直走下去,幸福真的和爱情无关。
  欣赏与深思


  “执子之手,与子谐老”当初是誓言,后来是责任,再后来是习惯。


  2、有的人你看了一辈子却忽视了一辈子,有的人你只看了一眼却影响了你的一生,有的人热情的为你而快乐却被你冷落,有的人让你拥有短暂的快乐却得到你思绪的连锁,有的人一相情愿了N年却被你拒绝了N年,有的人一个无心的表情却成了永恒的思念,这就是人生。


  欣赏与深思


  之所以有不同类型的“有的人”,是因为他(她)进入你视线的时间和环境不同。只有在适当的时间和适当的环境下进入你视线的人才能进入你的内心。


  3、悲哀是真的,泪是假的,没有什么可执着;一百年前,你不认识我,我不认识你;背影是真的,人是假的,本没有因果;一百年后,没有你,也没有我。


  欣赏与深思


  悲哀和眼泪都是真的,区别只是内在和外在,无形和有形。


  4、不要因为寂寞爱错人,更不要因为爱错人而寂寞一生,尝试信任才能得到幸福。缘分是本书,翻的不经意会错过,读的太认真会泪流。


  欣赏与深思


  缘分是幂幂中的安排,不可预知,也不可刻意追求。封面漂亮的书容易吸引人的眼球,但值得品味和珍藏的不多;用心血去写书的人往往没有时间和金钱去做装潢;许多书从形式到内容都枯燥无味,但平淡无奇确实也是人生的一种。


  5、女人会记得让她笑的男人,男人会记得让他哭的女人,可是女人总是留在让她哭的男人身边,男人却留在让他笑的女人身边。


  欣赏与深思


  哭或者笑都是真情的流露。但对于大多数人来说,笑比哭好。


  6、忘记一个人为什么要一辈子,因为,你根本没有试着去忘记,而是一直在怀念,在期待,在做梦!


  欣赏与深思


  忘不掉的,不能忘的,就让它在心里占据一个位置,而不是全部。


  7、能够哭就好,哭是开始痊愈的象征。


  欣赏与深思


  不要哭太久,伤口结痂后被淋湿会再度感染。


  8、在爱的世界里,没有谁对不起谁,只有谁不懂得珍惜谁。


  欣赏与深思


  应该珍惜的不仅是对方,还有自己的感情。对不珍惜你的人,不需要由他(她)说对不起,你要主动说“对不起”(潜台词:拜拜!)


  9、无论怎样,一个人借故堕落总是不值得原谅的,越是没人爱,就越是要爱自己。


  欣赏与深思


  马克思他老人家说错了,应该说:无产者只有先解放自己,才能解放全人类。


  10、能够说出的委屈便不算委屈,能够抢走的爱人便不算爱人。


  欣赏与深思


  不说出委屈就只能委屈自己,不放走不爱你的人就得不到爱你的人mediapad 1999

佩服

高兴

支持

新奇

感动

愤怒

难过

流汗
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最新评论

引用 海市山蜃 2012-4-29 11:23
我就不告诉你~~哼~~哼~~哼
引用 知心姐姐 2012-4-30 15:52
本帖最后由 知心姐姐 于 2012-4-30 16:55 编辑

“舍得”的精妙诠释
读之有益


文章中的分析与思考
特别的好
前后对照着阅读
很能启发人

引用 4e3rq8v8j8 2012-5-3 12:18
按照要求,louboutin,公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核采取年度考核的方式进行。年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。另外,累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次,franklin marshall; 确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,louboutin,具有晋升职务的资格。公务员被确定基本称职等次的,一年内不得晋升职务,不享受年度考核奖金,ray ban;被确定为不称职等次的,将被降低一个职务层次任职,扣除年终奖。连续两年年度考核被确定为不称职等次的,longchamp pas cher,予以辞退。
责任编辑:赵福安 分享到: 腾讯微博 新浪微博 搜狐微博 网易微博 人人网 qq空间
昨天,lunettes ray ban,山东省公务员局公布了《山东省公务员考核实施办法(试行)》,记者了解到,对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,casque dr dre,全面考核德、能、勤、绩、廉,louboutin pas cher,重点考核工作实绩,sac longchamp pas cher。年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。公务员被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖,casque beats;连续三年被确定为优秀等次的,记三等功;公务员年度考核被确定为不称职等次的扣除年终奖,连续两年不达标将被辞退。
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