| 日前，我县13家企事业单位出发到武汉，开展“丽水——武汉人才招聘洽谈会”。数据显示，此次招聘会入场人数近3万人，实际应聘人数4208人，其中博士25人，硕士470人，本科2646人。“通过招聘会，不仅引进了一批企事业单位所需要的人才。同时，搭建了高校与招聘单位之间合作的桥梁，为打造‘人才强县’奠定了基础。”县委组织部人才办负责人表示。 近年来，我县围绕企事业单位需求，立足科技发展和人才供需状况，多渠道引进市外人才智力，除参与“武汉-丽水”招聘会外，我县还参与了“成都-丽水”等多场招聘会，目前全县已引进硕士以上高层次人才39人，人才总量年均增长30%以上，人才密度由6.38%上升到目前的10.2%，人才总量达到了4.82万人，为创新型城市建设提供智力支持及人才保障。 在人才“外引”方面,我县积极与高校院所联系，围绕全县产业集群发展需求广泛征集技术难题和项目需求50多项，先后反馈给浙江大学、上海交通大学、武汉大学、浙江工业大学等多所高校，并进行了沟通和联系，为有效开展学研活动打下了基础。 我县在坚持多渠道引进人才的同时，积极培育本地人才团队，制订落实《青田县“1211人才工程”实施方案》等相关人才培育方案，把全县具有副高职称以上专业技术人才、学科技术带头人、享受国务院政府津贴的专家，按照专业分类汇总，初步形成了主导产业及高新技术产业等产业人才团队，实行动态管理。同时，通过组织规模企业高管参加各类考察培训、讲座，引导农民工参加职业技能培训，为全县科技创新发展培育“智囊团”。 （青田网） |
