| 据CSA民调所的一份晴雨表显示，逾四分之一的法国人声称工作中受过歧视，逾三分之一是工作歧视的目击者，这种歧视往往归咎于上司。
法新社13日报道，调查揭示，26%的公务员事务部员工和28%私企领薪雇员声称在他们的职业活动范围内受过歧视。 这些数字与2010年12月相比在公立部门保持稳定，在私营部门下降了5个百分点。 声称是歧视目击者的比例也有所下降，但仍居高不下：在公务部门占员工的34%（-8百分点），在私企部门占职工的38%（-6个百分点）。 在危机形势下，声称遭遇或被目击遭遇歧视时不作反应或沉默不语的私企领薪雇员人数却大幅上升（+11%），达42%。在公务部门里，这一比例是29%（-2%）。 至于歧视因素，受害人主要提到性别、怀孕或生育。私企雇员还提到年龄。 目击者提到的因素主要是性别、种族、身体外貌以及工会活动（私企雇员也提到年龄）。最常提到的歧视责任人是顶头上司。 至于招聘，在受访者看来，最容易受歧视的因素是出身茨冈族群（公立部门36%的受访者，私企部门37%的受访者），超过残障（36%和35%）和慢性病患者（34%和30%）。 （欧时网）
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