近年来,农行温州瓯海支行紧紧围绕打造个人零售银行发展目标,积极进取,采取扎实有效措施,带动了储蓄存款的持续快速发展。截止2012年1月10日,该行储蓄存款首次超百亿元,达100.1亿元,比年初增加7.7亿元,成为温州市第三家、城区行第一家储蓄存款超百亿元的一级支行。 “这是全行员工解放思想,开拓创新的结果”,该行行长如是说。每次内部管理新改革、营销管理新动向,该行都身先士卒,冲锋在前,探索、总结,再推广,虽然困难重重,但也赢得了早做早受益的好处。早在2010年,营销技能导入伊始,该行积极向上级行争取到了试点行资格,采用每期2天集中培训和5天现场导入的“2+5”模式,白天实战演练和晚上情景演练的“白+黑”模式,早上定目标,晚上析成果的“晨会+夕会”模式,从2010年底开始,至2011年3月份,分四批率先实现全部网点的营销技能导入。并将营销技能导入与营销精英擂台赛相结合,推出营销精英排行榜,营造“比、学、赶、超”的良好氛围。将营销技能导入与营销沙龙相结合,邀请来自大堂经理、客户经理、高低柜序列的营销能手现身说法,讲述营销实例、分享营销技巧,演示营销话术。将营销技能导入与内部PK相结合,每个网点隔周根据网点实际情况进行不同项目的PK,保持营销激情。在营销技能导入与固化的如火如荼开展中,该行产品营销亮点纷呈,2011年各项核心产品均超额完成,且由此赢得了客户,捆绑了存款,实现了储蓄存款的稳定增长,该行更是作为代表在总行作先进经验介绍。2011年,该行雪山路分理处又作为样板网点建设,率先完成了6S管理,并向全市推广。
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