审计院周二（6日）对巴黎公共交通公司（RATP）企业中央委员会（CCE）的账务管理列出了一份罪证确凿的总结报告，揭露它在人事、食堂以及假期管理方面失控，并认为这些问题应属于刑事调查的范围。 管理失控将被刑事追究 据法新社报道，由于2004—2010年间这些失控情况严重，审计院表示已上诉司法部长，以便对法国劳工总联合会（CGT）领导的企业中央委员会的管理展开刑事调查。 企业委周二否认“这些恶意的含沙射影”，指责这个报告是“一份列出起诉罪名的起诉书”。 据司法消息，司法单位9月5日已立案展开背信罪名的一个预备性调查。 审计院也对审计委员在调查和核查期间遭遇“特别的困难”表示遗憾，审计委员为了消除调查工作的障碍，曾向司法当局求援，创下了“首例”。 机构臃肿 人浮于事 审计院首先指责巴黎公交公司企业中央委员会的人事“管理有缺陷”，该委员会由450名专职的领薪职工组成，另外在度假中心还雇有季节工。 报告指出：委员会的专职人员人数增加（在2004年和2009年间，从407年增达447人）、缺勤率（23.3天）高于全国平均数（17.8天），这些职员辞职和解雇的费用昂贵。 “傻钱”支出莫名其妙 企业集体食堂管理“特点首先是晦暗不明”。审计院指出“职工代表不让管理单位参与与供应商的联系”，企业委员会支付的食品价格比市场高，而且“多次重复加倍付钱给某些供应商”。 在花费最多的假期中心管理方面，审计院认为企业中央委员会在尽可能让很多职工享受娱乐和假期的任务上失败。在巴黎公交公司大约45800名职工中，只有不到13%的职工享受了这些服务。 这些度假中心的购物政策和翻修工程也受到了批评：“价格比市场高，工程质量平平，对未提供的服务开假发票”。 最后，自2007年以来企业委员会每年组织的联欢会，“也显示了在管理方面的失控”。 审计院指出，一名CGT工会的前职工代表“为这项活动平均花费了44.7万欧元，他独自一人选择供应商，有些供应商开出的发票明显不正当”。 审计院最后表示：根据“这些机能障碍的一贯性来看，这属于资金流入私囊的伎俩，而不是人为的疏忽”。 |
