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如何挽留要辞职的员工?

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楼主
发表于 2015-7-27 12:53:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  解答:想要留住提出辞职的员工,就得弄清楚员工是因为什么原因想要离开,才可从不同的角度去挽留。比如,询问一下员工辞职后的去向,如果员工仅仅是不想干了,但是之后还不明确该做点什么,那么可以告诉她现在外面找工作比较困难,想找一个发展空间大的公司更不容易,应该好好珍惜现在的工作,不要轻易辞职,至少要找到退路再辞职;如果是员工想转行,那么就告诉她现在转行就得重新学习,一切从头开始,而且现在的技能就会荒废,而掌握这些技能也是付出努力才获取的,轻易丢掉很可惜。总之,挽留员工的方法很多,最重要的,是要让员工感受到来自于你及公司对他的认可和重视。


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沙发
发表于 2015-7-28 00:43:43 | 只看该作者
经验啊... 向楼主学习












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板凳
发表于 2015-7-29 00:45:02 | 只看该作者
好贴,一定不要放过,顶












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地板
发表于 2015-7-29 14:05:53 | 只看该作者
好帖要顶,楼主的头像还是不错滴
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