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公司究竟应该用什么样的人?从两把钥匙开门想到的

已有 1833 次阅读2014-11-5 22:30

公司究竟应该用什么样的人?从两把钥匙开门想到的

上周,碰到法国最有名的华商之一。他大叹苦经:公司一员工,人非常好。但是上班时间,常常跑出去帮忙别人。大家都说,他是好人。可是,对公司来说,他是不是“好人”呢?我也很想做好人,可是公司都做好人,没有业绩,老板必然是关门啊!

联想到自己上周碰到的两把钥匙开门的事情,不知道朋友们看了,会是什么建议呢?

公司的门有上下两把锁,因此有两把长得一模一样的钥匙。

我特别在一把钥匙上,贴了单面胶。这样,手一摸,就知道这是开上面的锁的。方便,而且节省时间。尤其是在光线不亮的情况下,照样可以一下子就打开门。

上周,公司里的甲开门。我告诉她:贴了胶的,是上面的。她说:“哦?好的,知道了。”很快,她打开了门。她的回答,是认真的。

乙。同样的情况。我说了同样的话。她说:“哦?原来是这样的?谢谢老师!以后我知道了!”她由衷地笑着回答。

丙。同样的情况。我说了同样的话。她说:“哦?要这样区分啊?我自己家里的钥匙都从来搞不清那把是那把的。这里我难得开一次门,还要搞得这么复杂?”一付不屑一顾的样子。

只喜欢当记者的我,如今“被迫”学习管理公司。

因为公司很小,却是做全媒体的,都是跟人打交道。一句话说得不周到,就会无意中得罪人。一件事情不纪录下来跟踪到底,就会影响公司的形象直接影响到业绩。

而且,各种大小事情,事无巨细,都要小心。即使这样,也是难尽如人意。

我不知道各位朋友,无论从老板的角度,还是从员工合伙人的角度,你是咋看这两把钥匙开门的人的?2014115


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