评论：部队改作风缘何落入形式主义窠臼？自第二批群众路线教育实践活动开展以来，各级在与形式主义斗争中制定了不少“给力措施”，如在开饭时，干部应做到最后一个打饭就是其中之一。但在落实中，却逐渐变了味:干部排在最后打饭，导致前面的战士不敢多打，不敢慢打，出现了新问题，反而造成了新的形式主义。于是又有人支了招：干部应该随意编队，轮到谁打就谁打。 但笔者发现，干部随意排队以后，又出现了新的问题：排在前面的战士不敢多打、不敢慢打，而排在后面的战士便可随意多打，造成了新的不平衡，导致了新的形式主义。 怀着改作风的好意，却落
����˽����̽��˾入了形式主义窠臼，
自动控温机，类似的现象并不新鲜。近年来，各级制定的不少“给力措施”中，看似取得了“赫赫战果”，但实践检验证明，所谓的“措施”、“战果”反而被新的形式主义所俘虏。例如，有的单位为了防止谈心制度不落实、走过场，要求基层单位定时上报干部与战士谈心视频，填写谈心记录本，结果记录本成了“演出脚本”，视频成了演出对台词;有的单位为了防止干部落实“五同”制度喊得多、做得少，领导在时就做做样子，不在时就脚底抹油——溜了，在训练场架起了监控设备，可是没想到干部却身在心不在，
电加热油锅炉制造商，跟班不作业。 形式主义为何如“白骨精”般多变，难以除根?究其原因在于人们只是打了它的“形”，而其“魂”却未破。这“魂”始终支配着人的思想和态度，致使形式主义有了打不完的新“皮囊”。我们只有拿起照妖镜，
永康油式模温机，透过多变的表象到思想深处和态度背后去发现其本质，才能将它彻底除根。 一些形式主义屡屡变身，很大程度上是特权思想在作怪。有的干部将工作中管理者的身份延伸到生活中，习惯于高高在上、唯我独尊、发号施令，因为“官大嘴大”，久而久之形成特权意识。 干部现在要做的是向自己的特权思想开刀。应当懂得，官兵一致是人民军队的本色所在，官与兵只有岗位职责不同，没有高低贵贱之分，在人格上和生活中完全是平等的。一些单位变调的内部关系警示我们，官兵之间患难与共、生死相依的手足之情的流失将造成恶果，会导致胜利源泉断流，
临沂导热油炉，甚至枯竭! 在部队中，干部工作上是管理者，生活中则是老大哥。干部只有倾注真情，才会让战士觉得可亲可敬可爱，才值得战士依靠和信赖。如果平时干部待战士亲如兄弟，战士对干部敬若兄长，那么无论干部排在哪里打饭都不是问题，战士也不会有怨言。 看来，改作风不能着眼于形式的改变，关键要从思想和态度上解决问题。但剔除思想和态度的顽疾并非一时之功，需要各级久久为功、持续发力。自第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，各級在與形式主義鬥爭中制定瞭不少“給力措施”，如在開飯時，幹部應做到最後一個打飯就是其中之一。但在落實中，卻逐漸變瞭味:幹部排在最後打飯，導致前面的戰士不敢多打，
工业冷水机报价，不敢慢打，出現瞭新問題，反而造成瞭新的形式主義。於是又有人支瞭招：幹部應該隨意編隊，輪到誰打就誰打。 但筆者發現，幹部隨意排隊以後，又出現瞭新的問題：排在前面的戰士不敢多打、不敢慢打，而排在後面的戰士便可隨意多打，造成瞭新的不平衡，導致瞭新的形式主義。 懷著改作風的好意，卻落入瞭形式主義窠臼，類似的現象並不新鮮。近年來，各級制定的不少“給力措施”中，看似取得瞭“赫赫戰果”，但實踐檢驗證明，所謂的“措施”、“戰果”反而被新的形式主義所俘虜。例如，
热压成型机温度控制设备，有的單位為瞭防止談心制度不落實、走過場，要求基層單位定時上報幹部與戰士談心視頻，填寫談心記錄本，結果記錄本成瞭“演出腳本”，視頻成瞭演出對臺詞;有的單位
在未來預算很不確定的陰影下為瞭防止幹部落實“五同”制度喊得多、做得少，領導在時就做做樣子，不在時就腳底抹油——溜瞭，在訓練場架起瞭監控設備，可是沒想到幹部卻身在心不在，跟班不作業。 形式主義為
應該是類似AN70那樣的47噸極限載重何如“白骨精”般多變，難以除根?究其原因在於人們隻是打瞭它的“形”，而其“魂”卻未破。這“魂”始終支配著人的思想和態度，致使形式主義有瞭打不完的新“皮囊”。我們隻有拿起照妖鏡，透過多變的表象到思想深處和態度背後去發現其本質，才能將它徹底除根。 一些形式主義屢屢變身，很大程度上是特權思想在作怪。有的幹部將工作中管理者的身份延伸到生活中，習慣於高高在上、唯我獨尊、發號施令，因為“官大嘴大”，久而久之形成特權意識。 幹部現在要做的是向自己的特權思想開刀。應當懂得，官兵一致是人民軍隊的本色所在，官與兵隻有崗位職責不同，沒有高低貴賤之分，在人格上和生活中完全是平等的。一些單位變調的內部關系警示我們，官兵之間患難與共、生死相依的手足之情的流失將造成惡果，會導致勝利源泉斷流，甚至枯竭! 在部隊中，幹部工作上是管理者，生活中則是老大哥。幹部隻有傾
蔑視法治與民主政治註真情，才會讓戰士覺得可親可敬可愛，才值得戰士依靠和信賴。如果平時幹部待戰士親如兄弟，戰士對幹部敬若兄長，那麼無論幹部排在哪裡打飯都不是問題，戰士也不會有怨
有強大的物質基礎言。 看來，改作風不能著眼於形式的改變，關鍵要從思
肖傢姐妹產生瞭懷疑想和態度上解決問題。但剔除思想和態度的頑疾並非一時之功，需要各級久久為功、持續發力。
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