面试时 问这几个问题可能会减分
实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：求职面试，每当面试快要结束时，90％的面试官都会这样问：“你有什么问题要问我们的吗？”。如果你说没有，那面试基本凉了一半，会给对方一种你不想了解他们公司的感觉，同时也表明你对这份工作没有兴趣。所以你一定要说有，但是这里的“有问题”并不是想问什么就问什么，问问题时一定要拿捏好尺度，如果问的不好，会使本次面试大大减分。那么当面试官问你有什么想问的时候，应该怎样进行提问呢？
1、看到网上有关贵公司xxx的传闻，是真的吗？
不要去八卦公司的事，更何况你还没进入他们公司呢！问这种八卦问题，会很招人嫌弃，会让人觉得你这个人很八卦，做事不靠谱。万一是真的，你就碰雷了，像这种负面消息，在公司内部一般都是禁止讨论的。
2、公司多久有一次团建，一般是去哪里玩呢？
这样问会给人留下非常不好的印象，因为你还没进入公司，就开始想着去哪里玩了，同时也透露出你更在乎的是玩，而不是好好工作，想着如何为公司创造价值，那么你很可能为此而丢失掉一个很好地工作机会。
3、我会有单独的办公室吗？
这个问题显然也是很不礼貌的，还没确定进入公司，就已经想着特殊待遇了。而且独立办公室真的重要吗？只要有电脑，有办公桌和椅子，还不是一样工作。如果你是高管，和同事们坐在一起，又何尝不是一种快乐呢？有事可以直接沟通，还可以观察到他们的工作情况。
4、公司多久会给员工提一次薪？
问这个问题会给面试官这样一种感觉：“这个人只关心钱！ ”。没错，我们找工作、上班的确是为了钱，但是你也不能这么生硬的问，如果你能力优秀，进公司后给公司带来了巨大的收益，老板不可能不给你加薪或者让你晋升吧！谁会不爱惜人才呢？他也怕你会跳槽，或者是被别人挖走，肯定会想办法让你留下来。
以上就是面试时一定不能提的这些问题，当然，还有很多问题是不能提的，我这里只是例举了这些比较典型的问题，而且是很多求职者在面试中都会问的，希望各位看完在以后的面试中能给自己提一个醒，不要因为一个问题而丢失掉了宝贵的面试机会。
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