职场上的“刚”和“怼”与薪资有关？
实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：在职场上，薪资不仅和能力有关，也和为人处事的态度有关。前调数据显示，整体上，工作时间越长人越“刚”，但收入越多却越“怂”。那么工作时间长、收入水平高的职场老鸟，是“怂”还是“刚”呢？随着工龄增加收入也提升了的大佬会越来越“怂”，但随着工龄增加仍然保持低收入的员工则会越来越“刚”。
最近有句台词曾引发热议，“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。”根据智联招聘《2019年职场人年中盘点报告》数据显示，90.4%的职场人上半年都有过“裸辞”的念头。
虽然用人单位希望员工循规蹈矩，听话好管，但偏偏忍气吞声不是90后的风格，一旦有了辞职的想法，他们会直接采取行动。但看似任性不听话的高离职率背后，却藏着他们真正的职场需求。90后离职的主要原因有哪些？拒绝画大饼谈奉献：
“等我们公司上市了，人人都可以拿高薪、开豪车。”“再加油干两年，干得好到时候就给你升主管！”“把这个项目拿下，出国奖励旅游少不了你们的。”像这样的大饼，很多人都听过，一开始也会觉得心花怒放。但一个月过去了，半年过去了，两年过去了，老板一点动静都没有，失望的同时，更失去了对老板和公司的信任。
直白来说，作为90后，更清楚工作的本质意义，他们敢于说出：“我来工作，就是为了挣钱，不是来精准扶贫！”的话，明确表明了自己的立场。听到别人说自己坏话而不出声的人，到底是懦弱，还是真怂？我们深入挖掘了大家保持沉默的原因，发现有以下标签的人们，往往更倾向听同事吐槽：有娃、海归、IT和金融业工作者硕士、一线城市、恋爱中、实习生等，占比均在70%以上。他们有的是因为现实而“怂”，有的是性格使然，有的则是深谙职场智慧。
同样是工作7年以上的职场老鸟，月薪一万以上认“怂”的比例为69%，而3000元以下的只有59%，可以说越高薪就越“怂”。职场是一场权力的游戏，只有深谙生存之道，才能最终登上铁王座。过刚则易折，懂得隐忍不动声色的职场老鸟，才能闷声发大财。可以说，在职场中，“境界”越低，就越容易以自我为中心，顾及面子和自尊，把个人感受放在首位。相反，“境界”越高，就越尊重职场规则，顾及他人，关注事情的本质而不是逞一时之快。
在这里发布招聘信息；注册投递简历
实习协议签订、代发劳务费用、出具发票个税申报
官网：www.shsxjy.com 微信公众号：shsxjy 你会了解更多！
劳务派遣
