12月5日罢工：如果您不能上班，您有什么权利？ 如果你无法在12月5日乘坐交通工具去工作，可是你不是罢工者，那么你将会享有什么权利？
来自法媒的分析报道说：你可能已经决定对12月5日星期四几个工会和公民的改革项目发起的罢工做出回应。 你可能会想知道，大罢工期间，即使你不去参加罢工 ，那么您有权不上班吗？ 您需要请假吗…… 您有权不上班吗？ 答案是： 不可以! 法国的劳动法不允许因为罢工而不上班！ “罢工不是不能上班的借口，”专门研究商法的法国律师Blue Amelie Gautier说。 雇主没有要求允许其雇员提早离开工作。 但是，律师解释说：“雇主很少对迟到或因交通罢工而不能来的雇员采取制裁措施。” 为了证明缺勤的合理性，员工可以考虑提起不可抗力的案件，前提是所讨论的事件是不可预见的，无法克服的，并且不受他控制。 为防止出现这些问题，让运顺服务公司提供一封信，书面说明延误或缺席可能是有用的。 这些文件将在与雇主发生纠纷时派上用场。 如果缺席，雇主可以在这一天拒绝付款吗？ 雇主没有义务支付因罢工而无法上班的雇员的工资。 另一方面，工资扣减必须严格与员工缺勤的时间成正比。 为了不让你的薪水被砍掉，您可以选择补偿的延误或缺勤，方法是在其他时间补上工作时间， 您是否有远程办公的权利？ 从严格的法律角度来看，远程办公既不是雇员或雇主的权利也不是义务，并且仅对于有资格从事的工作和工作才是可能的。 在车库工作的机械师显然很难获得在计算机后远程办公工作的权利。 雇主不能强迫雇员在方便的时间休假。 …… 清楚了吗？ 推广
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