深入分析00后求职者现状 020招聘平台香聘更“懂你”
随着天气转暖，又一轮招聘热潮到来，相比去年，2019年的节后求职高峰期吸引了更多00后的加入，杭州、南京等新一线城市成为这些求职者的首选。在香聘近日发布的《2019年春节用工报告》中，提到今春求职高峰期比去年提前1周到来，另外，香聘在这份报告中对新生代00后的求职现状也有深入的分析。香聘发布的这份报告显示，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例明显高于传统一线城市，求职者平均在职时间增长，工作稳定性提高，初入职场的新新生代“00后”成为新一年求职市场亮点。
与去年同比，今年的求职高峰期除了提早1周的时间到来，在求职难度感受等多个方面，也体现出明显差异化。香聘报告显示，在就业难度感受上，今年有56.8%的求职者表示“有点难，但可以接受”，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比为25.5%，表示“不难”或“很轻松”的求职人群比例分别为12.1%和1.5%。
而2018年春节后求职高峰期，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比超过30%。“春江水暖鸭先知”，求职难度感受的变化，体现出企业用工需求的转变，更深层次反馈出整体经济环境的进一步改善。
随着区域经济环境的改善，以及受到各地方政府出台的一系列吸引人才的利好政策的影响，2019年春节后求职高峰期，人才就业选择更加多元，传统的一线城市北上广深热度逐渐下降，以“杭州”、“南京”、“成都”“武汉”等为代表的新一线城市热度不断提升，成为越来越多求职者青睐的目标就业城市。
香聘报告显示，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例达到51.4%，而以北上广深为代表的一线城市该比例仅为30.1%，将二线城市作为理想就业城市的求职者比例为15.9%，三线及以下城市该比例为2.6%。
从求职者的关注度来看，2019年春节后求职高峰期最热门的前三个行业分别是“IT/互联网/通讯/电子”、“金融/银行/投资/基金/证券/保险”、“服务业/医疗/酒店/旅游”，与2018年同期相比变化不大。而在求职热门岗位方面，“运营”、“销售”、“行政/文秘”是2019年春节后求职高峰期求职热度最高的三个岗位。
香聘是人瑞集团旗下O2O招聘平台，2016年3月正式发布同名APP，是一个为年轻人而生的免费求职平台。
进入阳春三月，正是招聘好时节，00后等求职者更倾向于通过香聘等新兴的020招聘平台来寻找合适的工作。香聘受到越来越多的求职者密切关注，通过平台找工作，不仅提升了效率，也优化了求职新体验。
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