爱葱北夜蓝 发表于 2019-3-1 10:56:21

人瑞集团张建国再揽荣誉 倡导灵活用工助力行业前行

2018年年底,以“复盘2018?问道2019”为主题的2018中国人力资源战略管理年会(第十一届)在万众期待中拉开序幕。同时举行的还有2018中国人力资源先锋评选(第十届)活动,人瑞集团CEO张建国在此次评选中当选“2018中国人力资源服务业年度十大人物”。 所有奖项均实至名归,值得嘉奖,张建国领取了奖项,并感谢主办方与业内外人士长期以来对人瑞集团的认可与支持。

在现场,主持人揭晓了“2018中国人力资源服务业年度十大人物”,并宣读了颁奖词。毫无意外,人瑞集团创始人兼CEO张建国先生当选“2018中国人力资源服务业年度十大人物”。

“他,本可以‘退隐’江湖,不问世事;本可以赋闲生活,采菊弄花。但面对不规范的行业秩序,他义无反顾地以‘推动行业发展’为己任。他希望能帮助所有个人提高职业技能,还希望为企业降本节能,提升效率,更希望中国人力资源服务业健康、快速发展,最终引领世界。他,就是人瑞集团创始人兼CEO张建国先生。”

对张建国而言,这份殊荣,他实至名归。

张建国的称呼很多,在过去20多年的时间里,他曾是华为副总裁,是中华英才网总裁,是华夏基石总经理等。如今,他是人瑞集团创始人兼CEO。称呼虽然一直在改变,但有一件事他从来没有变过——坚守人力资源行业。他希望能够链接企业和个人,为他们提供最好、最专业的服务和帮助。

灵活用工,便是张建国和他带领的人瑞集团正在坚守的事情,也是张建国链接企业和个人的最佳选择。面对劳动力结构从“供大于求”逆转为“求大于供”的局面,张建国认为,这些变化会对企业人力资源管理产生深远的、根本的影响。简单来说,人力资源管理将转向“人力资本管理”。资源和资本虽仅一字之差,却带来了人力资源管理新的思维方式,也对企业提出了新的要求和挑战,同时让张建国看到了其中蕴藏的灵活用工的契机。

张建国特意牵头撰写了一本书——《灵活用工》,书中有他对灵活用工和人才外包的理解,有他对人力资源管理的认知,更有他在人瑞集团的实践。他希望这本书能推动人力资源服务行业的良性发展,避免步入灰色地带。

本次年会以及评选活动吸引了各方聚焦,众多学界大咖现场诠释行业发展趋势,诸多业内先锋云集会场,人瑞集团CEO张建国也发表了自己的精彩观点并引发广泛讨论。未来,张建国将继续带领人瑞集团引领中国人力资源服务产业的发展。
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