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标题: 排兵新场,荣盛发展精兵强将再战新征程 [打印本页]

作者: 谁让我是蝈蝈    时间: 2021-8-22 16:46
标题: 排兵新场,荣盛发展精兵强将再战新征程
商场如战场,排兵布阵后人是灵魂。

任何军队与企业建设都要有战略考量,但是也一定要执行层面的具体配合,二者缺一不可。

牛年伊始,荣盛发展已在内部公布“六五规划”, 2021年将加大 “长三角城市群”、“粤港澳大湾区”、“京津冀城市群”区域业务的拓展力度,以期形成以“长三角+大湾区+京津冀”3大军团鼎立的业务布局。



荣盛据此部署精兵强将:

京津冀区域的7、8个公司合并为北京、天津2个公司;

北京及长三角区域江苏、浙江公司总经理给与集团副总裁待遇;

大湾区特区一把手由集团联席总裁亲自挂帅,享有一般经营决策一揽子下放的特别授权。

荣盛发展的这次组织变革,从涉及业务区域的广度到集团权力下放的力度,大将辈出的效率,令人咋舌。

020年半年报显示,当期荣盛发展在京津冀区域营收占比50.42%,长三角区域的江苏、浙江等地的营收比例超过25%,且苏浙两省在2020年营收增长幅度均超过了30%。据称,这来自荣盛对 “两横、两纵、三集群”战略的执行。

这次荣盛的组织调整就主要围绕与“三集群”相对应的三大城市群展开。

1、京津冀战区调整——

以廊坊市区公司为平台主体整合原永霸、大香、张家口、保定等公司成立北京公司,业务属地覆盖北京、廊坊、张家口、保定、雄安等地,由创业老臣谢金永担纲,并享受集团副总裁福利待遇。

同时,成立新天津公司,业务属地覆盖天津、唐山、秦皇岛、承德等地;成立冀中公司,业务属地覆盖沧州、邹平、衡水。

2、长三角战区调整——

江苏公司总经理和浙江公司总经理,都是80后的年轻大将,此次也擢升享受集团副总裁福利待遇。

3、大湾区战区调整——

原常务副总裁庄青峰以联席总裁的身份空降大湾区,统帅“大湾区特区”全面发展,享有特别授权,粤东公司和广州公司等统一归入大湾区特区管理。



根据大湾区特区的特殊定位,给予华南公司组织、财务等方面相对特殊的政策和特别的地位。此举可以看出荣盛要在大湾区这个起步较晚、基础较弱的战场上,大展拳脚的决心,也展现了其补短板、优布局、壮大发展的“野心”。

荣盛这次的组织变动力度震撼性极强。

细细品味这次荣盛的大手笔组织变革,从穿透经济周期战略布局到机动灵活的战术安排,以及奖罚到位的战法实施,无不体现出房地产行业正规军的底蕴和气质,后续团队在市场上的发力令人期待。




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